|
Как выше писала zve.to4ka, если в период с 1 апреля по 31 марта отработано менее года, то начисляется по 2 дня отпускных с каждого месяца. Если в тот же период отработан год и более, то начисляется 2,5 дня отпускных с каждого месяца. Например:
Если ваши трудовые отношения начались в феврале и продолжались по крайней мере до конца января, то вы считаете февраль и март по 2 дня отпускных, а с апреля по январь (это будет ровно год ваших трудовых отношений) вы считаете 2,5 дня отпускных. Если же ваши трудовые отношения начались в июле, то вы считаете только по 2 дня отпускных, т.к. с 1 июля по 31 марта вы отработали менее года.
Далее, отпускные считаются просто:
Берете свою месячную зарплату, делите на 25, умножаете на кол-во отпускных дней и умножаете на 50%, т.е. если ваша месячная зарплата равна 2000 евро, вы взяли отпуск на 14 дней, то 2000/25*14*50% = 560 евро отпускных.
|
