|
увольняйся по собственному желанию- не один хотя бы как-нибудь умный работодатель не уволит просто так- профсоюз загрызет. законы тут крутые и должно быть серьезная причина чтобы уволить с работы постоянного работника. а причин етих по закону- раз и обчелся. если будешь ходить пьяный - ничего не выйдет. если пьяным сделаешь такое, что безопасность рабочего места будет под угрозой и что-то произойдет- и то не всегда работадатель по закону может уволить. поетому практически нет причин по которой тебя смогут уволить (ну если украдешь деньги из кассы - пойдешь под суд)
вот несколь ко причин что я нашла у себя в книжках:
- нечестность
- непрофессиональность
-армия
- работа на конкурента
- банкротство фирмы
- пьянство
- криминал
- прогулы
- плохое поведение
- отказ от работы
- халатное отношение к работе
и в каждом случае профсоюз будет выяснать правильно ли тебя уволили- короче волокита...
|
