Тема: YEL - vakuutus
Просмотр одиночного сообщения
Old 23-08-2011, 17:24   #448
По-душка
ненасытная юзерша
 
Аватар для По-душка
 
Сообщений: 10,297
Проживание: все там же
Регистрация: 26-10-2003
Status: Offline
Репутация: 25
Цитата:
Сообщение от tinto verano
ну ты сравнила- когда etu покупается для всех сотрудников то это virkistystoiminta, далее для всех сотрудников можно покупать liikuntasetelit, kulttuurisetelit и проч. лабуду. Когда это касается только владельца или начальства то веровирасто может это воспринять как peitetty osinko tai palkka
Но как хрит наш бухгалтер пробовать можно все- если пройдет- ок, но если раз зацепят- будут копать- долго, нудно и много, могут поднять бумаги и 10ти летней давности. Далее естественно играет роль какой у вас договор на työterveyshuolto, если только паколлинен- то это суппеа, а другие делают обширные договора и туда может входить многое. Кроме этого работадатель может организовать и другое медосблуживание, у нас это лечение зубов на н...у сумму в году. Но сумма и эту должны быть в пределах разумного и для всех. если же эту касается лишь начальства- то см. выше. Твои сарьялипут как раз и подходят по этой статье. У нас это ЭТУ касается тех кто проработал минимум год. Пока что за 15 лет тоже не было нареканий, но я всешда спрашиваю у буха а она- у таркастая если надо

А если фирма состоит всего из одного сотрудника, то для него, любимого, можно всё-всё организовать, ну в пределах разумного, конечно. Правда, сначала надо эти денежки заработать.

10 лет - срок хранения годовых финансовых отчетов, по ним все детали не определишь. Срок хранения оправдательных документов (tositteet) - 6 лет. Так что, если какие ошибки были, после 6 лет можно расслабиться.

-----------------
Hymyily on toiseksi paras asia, jonka huulilla voi tehdä.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием