Цитата:
|
Сообщение от Mariangela
Открывая фирму, вы можете запрашивать лупу только на основании работы в вашей фирме. Дивиденды вы можете получать и не находясь постоянно в Финляндии.
Есть тес (коллективный трудовой договор), на основе него и высчитывается минимальная зарплата, которую вы должны себе "гарантировать", на основании этого ТВТ и принимает решение. Да, вы еще и должны доказать, подав на определенный срок вакансию на мол.фи, что такого специалиста, как вы..(и ваша жена) найти в ЕС вы не можете.
Почему так..спросите чиновников))
|
Не могу утверждать, но недавно тут на форуме квалифицированно объяснили, что если семья владеет даже 50+30 % акций, то никакую вакансию никуда подавать не нужно.
и ещё интересно, почему у директора должно быть 40% акций, а не 60 например, или это всёравно...
|