|
Работодатель вам ничего про TES рассказывать не обязан, т.к. TES направлен на защиту интересов работника. Внутри одной фирмы для сборщика мебели на фабрике он один, для тлефонистки - другой, а на начальника отдела продаж он вообще не распространяется. Надо смотреть, к какому профсоюзу относится та должность, на котрой человек будет работать и у этого профсоюза брать TES.
В договре должны быть указаны время работы (часов в неделю), режим и место работы. Условия оплаты или неоплаты переработки. Про отпуск обычно пишут "в соотв. с законодательством".
|
