Цитата:
|
Сообщение от Kuu
Не понимаю.
Давайте в конкретных числах, пусть - человек работал с 01.01.2010 по 30.06.2011 и ни разу не был в летнем отпуске в 2011 году. Зарплата для простоты - 2000 в месяц.
с 04.2010 по 03.2011 - накопились 30 дней отпуска. С 04.2011 по 06.2011 - еще 7.5
варианты:
1) не взял отпуск
последняя выплата = 2000 (зарплата за последний месяц) + 2000/25 * (30+7.5) (lomakorvaus за все неотгуленные дни отпуска) = 2000 + 3000 = 5000.
2) взял отпуск, для простоты - все 5 накопленных недель, так, чтобы последний рабочий день = последний день работы
последняя выплата = 2000 (отпускные) + 2000*0.5 (lomaraha) + 2000/25 * 7.5 (lomakorvaus - только за 7.5 дней) = 3 600
Всё. Где ошибка-то?
То есть в варианте без отпуска - получается на 1400 меньше, чем в варианте с отпуском. В чем выгода-то?
|
А вот тут интересно. Вы считаейте не общую суму полученную на счет при увольнении. А общую за год. Если вы не работаете после увольнения. А например месяц собрались отдыхать. То уже потеряна сума 2000*0.5 (lomaraha).
Если перешли на другую фирму то тоже в конце года эта сума теряется. Хотя если вам не нужно отпуск то можна так делать. НО не имеет смысла так как устаешь. |
