Työpaikkakiusaaminen voi käytännössä ilmetä seuraavilla tavoilla:
henkilön työ- ja elämäntilannetta loukataan:
- hänelle ei enää anneta työtehtäviä tai ne ovat epämielekkäitä
- annetaan osaamiseen nähden ala-arvoisia työtehtäviä
- annetaan liian vaikeita työtehtäviä ja arvostellaan niistä
- hänen pätevyytensä ja sopivuutensa työhön asetetaan jatkuvasti kyseenalaiseksi
- hänen urakehityksensä estetään järjestelmällisesti
henkilön sosiaalisia suhteita rajoitetaan:
- häntä kohdellaan kuin ilmaa, hänen kanssaan ei puhuta eikä tervehditä
- hänet siirretään muista erillään oleviin työtiloihin
henkilön mainetta ja sosiaalista asemaa loukataan:
- hänestä puhutaan pahaa selän takana ja levitetään juoruja
- hänet tai esim. hänen uskonnollinen ja poliittinen vakaumuksensa tai etninen taustansa tehdään naurunalaiseksi
- hänen pukeutumistaan, ulkonäköään, sukupuoltaan tai ominaisuuksiaan pilkataan
- häntä ahdistellaan tai lähennellään seksuaalisesti
henkilön ei anneta esittää mielipiteitään:
- esimies ja työtoverit rajoittavat hänen mahdollisuuksiaan ilmaista mielipiteitään
- puhe keskeytetään jatkuvasti
- hänelle huudetaan ja häntä loukataan jatkuvasti
- hänelle esitetään suullisia ja kirjallisia uhkauksia
- hänen esittämiään ajatuksia, työtä ja ideoita järjestelmällisesti väheksytään ja hylätään
henkilön terveyttä uhataan
- häntä uhkaillaan ruumiillisella väkivallalla
http://www.oulu.fi/tasa-arvo/tyopaikkakiusaaminen.htm