Цитата:
|
Сообщение от nezaika
Если временный договор и его не продлевают по решению сторон, то каренсия будет минимальной (неделю что ли?). Вы когда будете посылать бумаги в кассу, от работодателя должна быть бумага, не знаю как по-фински называется, где будет указано, что договор был временный. Все, дальше вопросов у кассы не возникает. Никто не будет проверять действительно ли у работодателя есть для вас работа или нет.
Но если вы будете отдыхать 3 месяца, потом опять идете работать, то, насколько я понимаю, отсчет нужных 8,5 месяцев, необходимых в качестве стажа на получение пяйвяраха, начнется по-новой.
|
так она еще не в профсоюзе.у нее совсем нет профсоюзного стажа.он пойдет с момента вступления.за 2 года у них у всех надо отработать не менее 8,5 месяцев. месяца суммируются за 2 последних года.
|