Сообщение от Kuu

Ответ на изначальный вопрос - нет у него заслуженного отпуска, это не Россия (или где еще такие правила про 12 месяцев).

Правило - летний отпуск со 2 мая по 30 сентября, время - на усмотрение работодателя. Часто идут на встречу и разрешают идти, когда хочешь, но иногда - нет.
Никаких законов это не нарушает.

Если бы работал с апреля - до первого отпуска (в сентябре) вполне мог бы работать 16 месяцев.