если у работника сохранились työlistst где написано со скольки до скольки и когда он работал (по идее работодатель обязан хранить их 10 лет), то с этими бумагами можно через адвоката подать на работодателя в суд и вытребовать деньги. мне так в свое время тотже ПАМ предлогал, но мне лень заморачиваться стало, тем более что фирма развалилась к тому времени  |
