|
Подписал ты или нет, значения не имеет. Надо смотреть, указано ли в предупреждении что-то конкретное или просто "плохо работаешь". В первом случае надо начинать следить, чтобы не повторять ту же ошибку, во втором - можно наплевать и забыть.
После предупреждения тебе должны дать время исправиться. Если не исправился, то после второго могут уволить. Если между предупреждениями работодатель не дал тебе возможности исправиться, то увольнение можно обжаловать в суде.
Твой лучший друг сейчас - юрист профсоюза или безработной кассы (если платил за юрподдержку), а если на предприятии больше 20 работников - то представитель трудового коллектива по сотрудничеству с работодателем (luottamusmies)
|
