|
Если в договоре было указано полтора месяца испытательного срока, то значит это 45 дней.
Следовательно, если начало работы было 15 ноября, то 45 дней истекает 29го декабря, а не 27го.
Всё правильно работодатель и сделал. По окончании испытательного срока уведомил об окончании трудовых отношений.
Хотя, конечно, бывает, что математика у работников и работодателей иногда не совпадает. Но это уже головная боль работников.
|
