Сообщение от j.k

Вот я тоже склоняюсь к тому, что опписопимус для иностранца, у которого пока нет визы, все же потенциально возможен, т.к. определяющим фактором в этом случае все же является рабочее место, и речь идет о рабочем контракте. Важно то, насколько ценен работник.
Но если вы уже подавали на визу на основании этого же рабочего места, и был отказ, то опписоппи тут точно не спасет.

В конце концов, работодатель может оформить вас на работу по той же не самой высокой ставке, которую платил бы вам во время опписопимуса и уже потом, через несколько месяцев после начала работы, заключить опписопимус. Опписопимус может быть организован абсолютно в любое время, даже для постоянного работника.

Расскажите нам, что за работа. А то работодатель у вас какой-то вялый.