Гостья.

Насколько мне известно оррисопимус "идет" как 3-хсторонний договор
1.рабочее место
2. учебное заведение
3.биржа труда

и человек при этом договоре считается учеником и оплачивается частично

так вот скажите, пожалуйста, кто в курсе, возможно ли применение при опписопимусе кое-айка-4 месяца, ведь человек всего лишь учащийся, а не работающий на зарплате от фирмы

1 знакомая попала в неприятную ситуацию при которой конкретно использовали в выходные и не оплачивали, а теперь и уволили под предлогом что не подходит и типа все это возможно так как распространяется применение кое-айка когда работодатель может уволить до 4-х месяцев работы.

подруга в состоянии стресса, все что могла сказала ей -идти на биржу и срочно
но хочется узнать от знающих все-таки правомерность применения кое-айка при опписопимусе.

пожалуйста, подскажите!