Сообщение от Николь

Вы же знаете, что такое TES. И в вашем договоре он указан. Скачайте из Инета и читайте.
Отпуск регламентируется законом. Отсчет начинается с 1 апреля. В течение 1-го года 2 дня отпуска за отработанный месяц положено. Причем если приняты на работу, например, в марте, то первый год составит месяц. Таков закон. Потом по 2.5 дня отпуска за каждый отработанный месяц.
Отгулять отпуск вы обязаны до 31 марта, до начала отсчета нового отпускного периода. По договоренности с работодателем вы можете перенести часть отпуска на следующий год. Максимум, кажется, 2 недели.
В TES написано и про режим работы, и про больничные. Поинтересуйтесь.
У вас же с финским неплохо? Вот и читайте. В Инете все есть.
Думаю, работодатель будет иначе общаться с вами если вы будете не голословны, а, например, попросите его прояснить те или иные позиции законодательства и TES.
Договориться всегда лучше, чем решать вопросы через суд или через тот же профсоюз, например.

Тот же больничный. Возможно Вы не уведомили работодателя? Например, у нас надо позвонить и сказать, что не выходишь и по какой причине. Даже не написать по электронке, а именно позвонить. Возможно и у вас существуют подобные правила, которые Вы нарушили по незнанию. Надо прояснить.