|
Чего все айтишников тут обсасывают? Положение в ИТ в Финляндии это не общий а частный случай. ИТ есть и будет в среднесрочной и долгосрочной перспективе одним из самых востребованных направлений с соответствующими зарплатами. А в Финляндии же произошла очень неприятная ситуация из-за Нокии. К сожалению "рынок труда" положил все яйца в одну корзину, которая лопнула и очень больно ударила по всем. На таком маленьком рынке труда, такой ИТ сектор который на 60-70% был завязан на одной Нокии это большой риск. К сожалению Нокиа разжирела, превратилась в неповоротливого монстра, многие стали кормиться, но кормушка кончилась. Из того кол-ва уволенных реальный инженеров кодеров/тестеров/архитекторов может быть только половина, остальные это балласт - вот он и сброшен. Для нокиевских технарей к сожалению тоже время прошло, симбиан как технология прекратила свое существование. Приходиться либо переучиваться либо менять полность профессию - это самое паршивое что есть, и такое может случиться с любой технологией в ИТ. Такого пожалуй больше нет ни в одной профессии, где тебе в дополнение к универу еще 3 года надо учиться и набираться опыта как папе карло при том что технолония может просуществовать 5-7 лет. Из этого вытекает следующий момент - многостаночность, т.е. знаешь по чуть чуть но из довольно большой области и потом это "по-чуть-чуть" все вреся наращиваешь. Однако это требует постоянного и нескончаемого обучения - примерно 2-3 книги по 300-500стр в год или даже больше. Кто нибудь из других профессий развлекается еще так? Когда молодой то еще можно понятуть такую нагрузку со временем это сильно начитает напрягать.
Потом о "быдлокодерах и талантах" и их соотношении 90% к 10% -это уже банально и по обывательски. Люди рассуждающие так просто дилетанты и мало что понимают в ИТ. Нет быдлокодеров и талантов, есть хороший работних и посредственный. Бизнесу нужны именно первые. Я видел "талантов" которые быстро выдавали просто кучу работающего кода. Некотрые воротили пируэты в коде с "гениальными идеями". Но ни у первых ни у вторых код не работал в продакшене. Потому что эти таланты не хотят доводить дело до конца, потому что выполнять всю грязную работу после написания кода это не их "конек". А этой грязной работы как минимум еще 70% что бы превратить код в работающий продукт. Так что умный работадалель предпочтет среднего "быдлокодера" который умеет сделать продукт, нежели "таланта" который только и делает что то придумывает.
|
