|
а вот допустим ситуация - испытательный срок прошел, работа продолжается, но заключается опписопимус на дополнительное обучение для работы, а там тоже испытательный срок 3 месяца. значит ли это, что испытательный срок по-новой начинается и тебя могут уволить в любой день или испытательный срок в таком случае действителен только для трудового договора? и и еще как считаются месяцы испытательного срока: как календарный или по количеству рабочих дней?
|
