Цитата:
|
Сообщение от Николь
У опписопимуса испытательный срок? И такое бывает?
Опписопимус- один из видов трудового договора. Надо почитать какие правила расторжения опписопимуса предусмотрены в законодательстве. Помню, что расторгнуть его трудно с обеих сторон.
После окончания опписопимуса по согласованию сторон может быть заключен любой вид трудового договора (временный или постоянный) или не заключен вовсе.
Также можно оформить "продление" ранее действующего трудового договора.
|
это радует 
у меня в приложении к опписопимусу написано так: Oppisopimus on määräaikainen työsopimus, johon sisältyy työehtosopimuksen mukainen koeaika (yleensä 3 tai 4 kuukautta), ellei toisin sovita. вот отсюда и непонятно мне, начинается ли в моем случае коеайка по новой или нет? |
