http://lehti.tek.fi/node/1257
Jos yritys todetaan maksukyvyttömäksi ja palkkoja on jäänyt maksamatta, työntekijällä on silti toivoa: palkkaturvan kautta voi saada ainakin osan rahoistaan.
Työntekijällä on oikeus palkkaturvaan, jos työ on tehty Suomessa tai jos työ on tehty suomalaisen työnantajan palveluksessa ulkomailla ja työntekijällä on kotipaikka Suomessa.
Palkkaturvan hakeminen
Palkkaturvaa haetaan lomakkeella, joita saa työ- ja elinkeinotoimistoista tai internetistä.
Hakemuksen käsittelee ja päätöksen asiassa tekee työnantajan kotipaikan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (ELY).
ELY-keskus lähettää palkkaturvahakemuksen työnantajalle lausuntoa varten. Se myös selvittää työnantajan maksukyvyttömyyden.
Palkkaturvan hakijana voi olla työntekijä tai työntekijäjärjestö, jolle työntekijä on siirtänyt saatavansa perittäväksi. Jos työnantaja on konkurssissa, myös konkurssipesä voi hakea työntekijöille palkkaturvaa tietyissä tilanteissa.
Palkkaturvaa on haettava kolmen kuukauden kuluessa saatavan erääntymisestä. Pääsääntöisesti työsuhteesta johtuvat saatavat erääntyvät palkanmaksukausittain ja lopputili työsuhteen päättyessä.
Jos hakemusta ei ole tehty kolmen kuukauden määräajassa, saatavaa ei voida maksaa palkkaturvana.
|
