ситуация такая.
Работодатель,которому трудновато зимой платить зарплату, согласен,что бы работник ушел в неоплачиваемый отпуск на месяц,пару.
Работник, хотел бы отдохнуть, но как то просто так без зарплаты жаба душит.
)
есть варианты как времено отвалить,но что бы бабки получать.
1) ломаутус на пару месяцев? Но в таком случае,при надобности может ли этот работник выходить на пару дней в неделю,например, на свое раб.место. Или делать кейкат, разовые,на обслуживании праздников.
2) длительный больничный? но как его достать?
) нереально просто так закосить на пару месяцев
3)??
есть еще варианты?
Законно, без проблем, что бы дома побыть и хоть какую то копейку получить....увольняться не предлагать!
)
