|
У меня на работе два huomatusta и два varoitusta. Huomatus получил уже давно и они особо сильно не влияют, практически, ни на что. Так же как и varoitus. Правда между varoitus около 4 лет прошло и мне как- то сказали, что первый уже не в силе. Так я к чему в työtodistus не указываются ни varoitus ни huomatus. Если работодатель не желает оценивать работника он просто указывает даты начала работы и окончания и какая работа выполнялась. Все негативы выйдут наружу если новый работодатель и старый поощаются. Да и то не гарантия, что старый, если ему хочется избавиться от работника, будет лить грязь.
Интересно автор темы пишет, что собирается менять работу. В наши дни когда на всех перекрестках сообщают о сокращениях где же его ждут с распростертыми объятиями???
|
