Цитата:
|
Сообщение от Marmir
это не всегда так. в некоторых конторах отпускные рассчитываются с 1го января по 31 декабря.
если, к примеру, ты начинаешь работать с первого января, то в течение этого года можешь взять свои 5 ии 6 недель в любое время, согласованное с непосредственным начальником.
|
Так это лучше условия, чем по Vuosilomalaki (162/2005). На это рассчитывать никак нельзя.
Цитата:
|
Сообщение от MrGrek
Значит если я устроился 28.05 , то до 31.03.2014 я заработаю 20 отпускнных дней. Сколько из них рабочих и сколько суббот? И оплачиваются только рабочие или как?
|
Надо у бухгалтеров спрашивать, но скорее всего - 3 субботы и 17 рабочих дней. Оплата идёт как у вас обычно, если работаете по субботам, то и отпускную субботу оплатят. Если нет, то естественно, отдельно за неё не будут доплачивать.
Там еще тонкость есть, "хитрить" с субботами бессмысленно (то есть брать отпуск в период, когда на субботу выпадает официальный праздник, например, День Независимости, или Рождество, или просто Йоханнус). Так можно до того дойти, что субботу просто вычтут "в воздух" (берете остаток отпуска со вторника по четверг, и выясняете, что еще и 1 субботу отгуляли  ), и один день окажется неоплаченным. "Знакомый" в прошлом году так попал, долго ругался, ему со ссылками на законы всё разъяснили (причем не ХРщик на фирме, а именно бухгалтерская фирма - ХРщик сам не ожидал такого). |
