|
Кажется, могу представить себе, откуда идут подобные слухи. В последний год-два некоторые компании (из-за пределов ЕС) повадились привозить сотрудников на срок до трех месяцев по деловым визам как бы в командировку и их руками делать реальную работу. Потом отработавший 90 дней сотрудник уезжает, а его место занимает новый боец, на следующий этап. За работу им платят на родине, а здесь -- командировочные. В результате, никаких контрактов на финской территории нет совсем, подоходных налогов тоже.
Придраться к работодателю (международной компании с офисами в разных странах) не получается, а налоги не платятся, рабочие места занимаются, сколько же на самом деле позиций внутри страны у этих компаний -- понять невозможно. В новостях проскальзывали высказывания профсоюзных боссов, что и сражаться за права местных работников в таких ситуациях плохо получается из-за того, что финские отделения этих корпораций не входят в отраслевые союзы, так что путь только в окружной суд, а там вопросы такого плана рассматриваются долго, по несколько лет.
Я слышал эти истории в отношении индусов в ИТ отрасли, но говорят, что аналогичную схему уже начали раскручивать и в других сферах, опять же индусы. Подобный подход уже эксплуатировался ими в США, где с 2008 года было расследование и по крайней мере Infosys получил на прошедшей неделе штрафов на 35 миллионов долларов за нарушение визового законодательства США (использование деловых B-1 вместо рабочих H1B для привоза сотрудников в США), а с 2008 года всех айтишников при получении виз в США довольно пристально изучают в консульствах, затягивая сроки рассмотрения виз.
|
