Скажем так, описанный топик-стартером способ работал еще 3 года назад. А потом стали ловить и затягивать гайки. Помимо всех необходимых регистарций, субподрядчику просто не войти на многие объекты без регистрации в портале www.tilaajavastuu.fi, отслеживающей своевременность уплаты всех налогов. Зарегистрироваться может и иностранная фирма.
- если работа только в Финляндии, то требуется юр.лицо -> своевременная уплата НДС (если есть в вашей области) и прочих налогов
- знакомство с условиями оплаты труда согласно коллективным трудовым договорам TES. Т.е., зп должна быть не ниже. Если оформите опытного сертифицированного сварщика с кучей квалификаций как ученика, то это легко оспорить.
- все налоги с зп, пенсионное страхование, СТРАХОВКИ вообще (существенная затратная статья). И на многие объекты арендованную раб.силу не пустят без наличия у нее, помимо обязательного страхования от несчастного случая, еще некоторых доп.страховок, типа ответственности за ущерб.
Никто из серьезных работодателей просто в карман платить не будет. Если объект промышленный и большой, то не в меру бдительный контроль ведут сами постоянные сотрудники и могут легко профсоюз наускать, ну а там и до налоговй инспекции недалеко.
Работа только через иностранное юр.лицо без оформления юр.лица в Финляндии в последнее время сильно затруднена и может выполняться только при соблюдении определенных требований. Не буду врать, так как уже эти самые 2-3 года не слежу за вопросом и не знаю самых последних требований, но вряд ли они стали легче. |
