Цитата:
|
Сообщение от СтарикХалонен
Сама по себе фраза довольно расплывчатая, можно в силу своей испорченности толковать сколь угодно широко либо узко. Есть к ее пониманию к.-л. наставления?
|
Дело в том, что эту фразу нужно трактовать не с позиции своей испорченности, а с точки зрения здравого смысла, что на практике означает, что суд будет рассматривать ситуацию целиком. Один и тот же случай в разном контексте будет выглядеть по - разному. Обычно на предприятии устанавливаются рамки дозволенного. В случае автора темы я бы посоветовала обсудить с работодателем эти рамки, а в случае недопонимания попросить разъяснений точки зрения работодателя |
