Цитата:
|
Сообщение от Питер FM
Тут Тайм правильно заметила-надо не резюме пачками слать а ходить и разговаривать-живой контакт оч многое значит.
|
Есть области занятости труда, куда дальше рецепшн тебя в фирмах и не пустят без приглашения. А просто ходить и разговаривать у отдела кадров в тех областях нет ни времени, ни желания, поскольку отбор производится не персонально одним человеком, а в результате многоуровневых интервью, как правило, ещё и через Ассессмент центр, поскольку сам отдел кадров сокращён по минимуму,и всю работу по поиску персонала перекинули на "работорговцев".
На низкоквалифицированную работу можно и ходить клянчить, это да, здесь это распространено, потому как решение о приёме на работу по большей части принимается индивидуально и локально. |
