Цитата:
|
Сообщение от feminine
Спасибо за ответ и информацию!
Ну дело в том, что по сути мне предлагают оказывать рекламно-маркетинговые услуги почасово. Т.е., например, 10 часов в неделю заниматься этой конкретной компанией. Идея в целом неплохая - так можно несколько фирм вести и обслуживать.
Мне вот интересно только, почему этому работодателю проще (как он говорит) платить моему ип по договору за оказанные услуги, чем заключить со мной договор, как с простым работником с почасовой оплатой??
По поводу мат ответственности: а какие риски? Он мне переводит ежемесячно небольшую сумму, я из нее плачу налоги... Не представляю, как в этой схеме допустить косяк?
|
Навскидку случай, о которых многие наслышаны: Пока Вы ему интересны, он Вам платит. Может даже временно и не платить. Договор -дело хорошее, но настаивать на его соблюдении, особенно, когда дело касается издержек -дело весьма неприятное, и многие недобросовестные этим пользуются ,исходя из постулата "а стоит ли овчинка выделки".
С "простым" работником, тут дело куда сложнее, от выплат не отмахнёшся.
И потом, может, я обладаю устаревшими данными, при отсутствии дохода очень проблематично получить пособия, нужно сначала закрыть ИП, a это время, в течении которого Вам никто помогать не будет. Как-то так.
Если Вы уверены, что не окажетесь "на мели", тогда риска особого нет. |
