По моему мнению, работодатель таким образом культурненько избавляется от работника, который ему не стал нужен.  Когда вы работаете на дядю, то за вас платят страховки, оплачивают вам больничный и отпуск...
Когда будете работать на себя, то все это придется платить самому из своего дохода, если конечно, будет такой доход, чтобы это все оплачивать, да еще что-то осталось на жизнь. Как вам уже написали выше, может будет договор и обещанные клиенты от работодателя, а может нет, избавившись от вас, ваш работодатель больше не несет за вас ответственность. А не будет дохода, не будет и возможности получить новую ОЛ.
Так, что если вас не увольняют и не прерывают с вами договор, то лучше не рисковать. |
