Цитата:
|
Сообщение от tassa
Во-вторых бывший рдатель по-моему вообще ни в чем уже не заинтересован, разве что может быть нагадить напоследок уволенному работнику, просто из за состояния души. То есть если это БЫВШИЙ датель, то отзыв скорее всего будет или нейтральный "да намано жить можно", или негативный типа "я бы больше не взяла".
Положительный как бы особого смысла не имеет, тк если работник такой расписной офигенный и незаменимый то почему его уволили?.
|
Вы себе противоречите: "незаинтересован" и "хочет нагадить" - противоположные состояния, имхо.
Именно потому что не заинтересован, он и скажет то, что думает.
Возводить напраслину на бывших работников здесь не принято. Мне кажется, это отличительная черта финских работодателей. Менталитет, если хотите.
Работников иногда увольняют, когда контракт кончается, и работы работы больше нет. Иногда они сами увольняются, в поисках нового, ближе к дому, ищут лучшего, бОльшей з/п ...... да мало ли почему..... Поэтому положительный отзыв вполне может быть. |
