Сообщение от Webman

Я так понимаю, автор решил незаметно подловить бессовестного работодателя на его эмоциях по отношению к невыполнению трудового договора или ранее оговоренных условий труда. Лишние уши ему не нужны, а уж работодатель, если не конченый идиот, песню при свидетелях или предупреждении о записи запоёт как соловушка, что не придраться. Кончается это всё одинакого для искателя справедливости в малых и средних фирмах - увольнением. Лучше без ругани расстаться - можно договориться получить työtodistus незамараным.