Сообщение от Neploho

какая разница имеет он право на адаптацию или не имеет... в любом случае спрашивает тут наверное потому, что ТЕ тоимисто как всегда напомнило об обязанностях припугнуло каренсией а о правах не рассказало. Так вот на испытательном сроке можно уволиться и без каренсии, по закону и ТЕ тоимисто это знает. А то как то однобоко знаете получается у работодателя право уволить а работник как раб бессловестный должен выполнять неподходящую работу..