|
Нет, нет. В смысле да, да.
Мы сейчас в следующем состоянии:
Я учусь и работаю вечерами, все согласно букве закона, как и положено студенту 25 часов в неделю.
У того же работодателя работает и супруга, начиная с июля.
Вопрос был о намерениях переезда.
Если это произойдет, то что и в какой последовательности делать?
Понятно, что дурить нельзя. Но если все сделать быстро, практически с пропуском по трудовой деятельности менее месяца, то это допустимо? Т.е. если я знаю, что следующей осенью я буду переезжать с семьей, то стОит ли делать рабочую карточку (и на 4 года наверняка дадут же)? Ведь если переедем, то и период без работы будет однозначно и если тогда делать по семейным будет надо, то смысл делать рабочую (которая будет выдана на 4 года, но по факту практически сразу будет потеряно основание-работа).
Большое спасибо.
Жаль, что законы в отношении таких как я ужесточаются. Годом-двумя ранее и то могли более себе позволить.
Неужели и сейчас вот опять?
|
