Если он просто из вредности, при этом поверят все по делу - главное сохранять спокойствие, вам нечего скрывать , пусть проверяют. Хотя, конечно, понятно, что неприятно и раздражает.
Если вы наблюдаете факт тн "издевательства", замечательное слово kiusaminen, то стоит поговорить с руководителем и даже привлечь hr, терпеть не стоит.
По идее, руководитель, видя такое дело, должен побеседовать с вами, потом ним, а потом все вместе, точнее дать вам между собой побеседовать в его присутствии. Это стандартная процедура при конфликтах на работе. В любом случае, руководитель по человечески будет больше уважать спокойного и уравновешенного сотрудника, чем вечного жалобщика, отвлекающего от работы
