|
все так.
а то что вам начислили 21,9% - так это зависит от того - к какой области ваша работа относится. в среднем страховка 22%, которая делится между работадателем и рабочим из этих 21.9% что вы перечисляете, вы снимаете с работника 4.6% с каждой зарплатыю
отпскные состоят из lomaraha ja lomaaltapaluu rahasta. эти последние и есть по возврату из отпуска. в зависимости от того, какая у вас работа - отпускные исчисляются по рвазному. если у вас у работников - месячная з/п - то просто вы считаете з\п за месяц + 50% от з\п за месяц = получаете отпускные - которые вы делите на 2 части - 50% платите до отпуска и 50 - после отпуска. можете оплатить всю сумму сразу, если работники того пожелают.
в строительных фирмах отпумскные начисляются от брутто зарплаты за год, откуда надо уменьшить отпускные за предыдущий год, больничные и оплаты за праздничные дни, выпавшие на неделю и из всего этого начисляется 18,5% отпускных- их которых 14% - летний отпуск и 4,5% - зимний. зимний отпуск оплачивается зимой, но все можно по договоренности.
когда у вас работники работают. есть схема начисления. по часовой сделке - отпускные исчисляются по средней з\п в месяц. если работники работают не каждый день, то отпускные начисляют по т.н. 35 часовому графику - когда отпускные оплачивются от брутто зарплаты 8,5%. короче есть 3 способа начислять отпускные и все зависит какая у вас работа.
|
