Цитата:
|
Сообщение от soulsaver
14 дней
|
Да, 14 дней, если договор/трудовое соглашение с работником длится меньше 1 года.
В принцине работодатель может отпустить желающего уволиться работника и раньше, но тогда он должен оплатить эти 14 дней:
Työnantaja voi toki vapauttaa heti irtisanomisen yhteydessä työntekijän työntekovelvoitteesta. Siten työnantaja ei ole velvollinen pitämään ongelmaksi muodostunutta työntekijää työssä irtisanomisaikana. Työnantajan on kuitenkin tällöinkin maksettava palkka työntekijälle irtisanomisajalta.
http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/irtisanominen/
-----------------
I love u all
|
