Цитата:
|
Сообщение от brodaga @ po zizni @
Давно подумываю ... Видимо , инерционность мышления мешает 
Коллеге именно профсоюз РЕАЛЬНО помог , когда проблемы с работодателем были .
А вот , кстати ... Если выходишь из профсоюза и вскоре теряешь работу , 500 " профсоюзных " дней сохраняются или нет ? |
Оговорюсь сразу, это мое личное мнение.
Профсоюз поможет только в том случае, когда смогут помочь и комиссия по трудовым спорам, и адвокат будет гарантировать успех, в остальных случаях может произойти так как у меня в 2009 году.
Сменился собственник, новый директор привёл всех своих в офис, через 2 месяца уволил всех прежних работников.
Куратору из профсоюза были указаны конкретные статьи закона, которые нарушены. В ответ , с испитым лицом и перегаром блеял что-то несусветное. На просьбу о встрече с юристом профсоюза сказа, что дело перспективы не имеет и юрист занят.
Перешел в кассу, где за 17 евро в год дополнительно к 100 (всего 117) подписался на oikeusturva
Впоследствии а двух предприятиях наблюдал, как профсоюзные лидеры ничегошеньки не делали при явных нарушениях при увольнениях. Люди самостоятельно через суд получали компенсации.
Вывод- профсоюзы превратились в советские. |
