Цитата:
|
Сообщение от prog
Если это не только слова, то захлеснут забастовки. Мы уже имели две за осень. Ущерб от конфликта явно больше чем прибыль. Повышение производетельности путем отказа от повышения зарплаты на 1% выглядит умилительно.
Чтобы реально повысить конкурентноспособность надо убирать налоги с команий, убирать с команий соц.обязательства, освобождать рынок труда - позволять увольнять без YT. Но это утопия, поэтому все останется как есть.
|
Каким образом связана конкурентноспособность труда и налоги компании? Или вы считаете, что любое повышение налогов, напрямую "перекладывают" на конечного потребителя?
ИМХО чтобы повысить реальную конкурентноспособность, надо доход работника привязать именно к производительности, а не к времени. Как вариант, слелать 50/50, половина повременки, половина сделки.
И сразу появится результат...
З.Ы. А соц. обязательства и прочее, больше на прибыль влияют. 
-----------------
Опасайтесь людей верующих, ибо у них есть боги, которые им все прощают.
То ли жизнь налаживается, то ли антидепрессанты наконец-то начали действовать.
|
