Цитата:
|
Сообщение от AndreiEnergetik
Хоть Вы и не спец, но натолкнули на мысль. Такие договоры должны быть публичны, т. е доступны. Сумму договора может и не покажут, но все что касается работников по идее должны.
Теперь остается выяснить, где можно ознакомиться с текстом, хотя бы в части касающейся работников.
Ну не могут же работники остаться не упомянутыми.
А если могут?
|
Отвечаю относительно выделенного -
Не знаю в каком году Вы трудоустроились и состоите ли Вы в союзе Металлистов, но в ноябре 2013 менялись условия коллективного договора.
Главные пункты нового коллективного договора
http://www.metalliliitto.fi/web/ru/glavnaya
Если еще не вступили, то срочно вступайте и будете защищены условиями коллективного договора
http://www.metalliliitto.fi/liittyminen
http://www.metalliliitto.fi/tyoehtosopimus
Для работодателя он обязателен при приеме на работу, но Вы, не зная своих прав, можете быть ущемлены
При смене владельца, если нет необходимости в сокращении кадров, Вы дорабатываете до срока написанном в Вашем личном трудовом договоре, который в дальнейшем может быть продлен или прекращен.
Но при членстве в metalliliitto Вы более защищены финансово и законодательно в случае увольнения - читайте по первой ссылке.
https://verkkotes.fi/
Teknologiateollisuuden työehtosopimus
Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n
välinen Työehtosopimus 1.11.2013- 31.10.2016
.
-----------------
If you are going through hell, go without stopping. Winston Churchill.
|
