Сообщение от AndreiEnergetik

Огромное очередное спасибо Вам.

Если я не состою в профсоюзе, но при этом в моем трудовом договоре имеется фраза TES mukaan , то я не один в поле воин, а условия изложенные в ТЕС касаются и меня и меня защищает Закон.

Мне дают новый договор и говорят "подписывай". Он хуже и я отказываюсь. Уволить по этим основания могут, законно ли, на основании чего?

Почему не пошел в суд? По незаконному увольнению выплачивается компенсация от 6-ти до 24 размеров зарплат, если это будет определено судом. В семье работаю один. Предположим получаю компенсацию. Какие то выплаты, которые получал бы будучи безработным прекращаются.

С ознакомлением с судебной практикой полагаю ошибаетесь.

Во первых гласность судебных заседаний прописана тут в конституции. Но это теории.
На практике решения публикуются, только данные людей замарываются и суммы компенсаций тоже.

Про споры с Лоймой обязательно прочитаю.

Еще раз спасибо.