Цитата:
|
Сообщение от vaisan
500 дней отсчитывали от первого увольнения. Сумма была та же, без изменений. Единственная заминка была - в задержке выплаты примерно на месяц (пока бумаги гуляли), но все оплатили сполна.
Более того, спустя месяца четыре, через биржу оформил työharjoittelu на 6 месяцев с зарплатой большей чем пособие, так эти 6 месяцев не включали в 500 дней, т.е. 500 дней были без учета этого полугода.
|
самая сложна ситуация, в которой был лично, это во время ломаутуса ты получаешь травму и длительный польничный. главное не проворонить момент и не потерять деньги
там возчикает сложная ситиация в плане кипы бумаг
если рассмотреть случай, когда ломаутус сразу на 90 дней с графиком 1 неделя дома и 3 недели работаешь, то вначале после омавастуу касса платит тебе больничный за первые 9 дней, если не должен быть по графику на работе, потом наступают 3 рабочие недели и уже работодатель платит по больничному 100% от зарплаты, и когда наступает неделя отдыха дома касса отправляет тебя в сторону Кела за больныными деньгами
кассе можно спокойно сказатьч то был työton а не sairas , тогда будет меньше проблем с ними
а так отчёт 500 дней начинает после всех каренсий и jaksotus, в день первой платы
и пока ты не использьушь все 500 дней толку работать ещё 26 недель нет, счёткик 500 просто останотся на каком то значении , ты порабодаешь 26 недель, и отсчёт продолжится дальше |
