Сообщение от Crawler

Работал 3 года на пр-ве.Сократили 15 человек,я в том числе.
Знакомые,не попавшие под сокращение и работающие там до сих пор сказали,что с начала этого года взяли на работу 12 человек и все молодые ребята 18-20 лет,без опыта ракругув данной сфере.Спрашивал нескольких бывших сокращённых коллег,многие сидят без работы и никому фирма не предложила вернуться.Сам периодически напоминаю о себе бывшему работодателю,говорю,что хотел бы вернуться - ответа нет.
Вопрос: почему работодателю выгоднее брать неопытных новобранцев ,нежели позвать на работу старых,проверенных работников?