Сообщение от prog

Просто так уволить человека в большой фирме (>20ч) нельзя. Есть YT процесс, который длится до 6 недель. Во время этого процесса как раз и отвечают на эти вопросы о компенсации. Типичная ставка 2 недели за год выслуги + фиксировано 2 месяца. Бывает еще подкидывают "на бедность" типа еще одна зп. на поиск. Обычно фирма просит подписать бумажку что "претензий нет и не будешь требовать восстановления".

Имей ввиду, HR может давить, использовать юридическую неграмотность и вынуждать уйти, но этого можно не делать.