Сообщение от Mikky

Плохо конечно. ИХМО самое главное не подписывать ничего не понимая.
И если увольняют , что бы уволили а не по собственному желанию или в отпуск без сохранения.
Вообще как показывает мой опыт прошедших увольнений, в большой конторе особо не спрашивают,
все документы уже заранее приготовлены юристами.
Вроде без повода они уволить не могут, нужно это официально сообщать и вести переговоры с
профсоюзом. У нас в конторе что бы уволить 3-х человек , оповестили человек 150 , потом месяц
вели переговоры и уволили 3х.
Вроде при 5 годах только месяц (или два , не помню) положен на уведомление, но если они не хотят общих переговоров,
как было в одной из контор где я работал, были предложены откупные на 3-6 месяцев.
Но это все добрая воля конторы.
Могут просто сказать, что через месяц уволят и все.
А бодаться с крупной конторой очень сложно.