Может что поменяли, но oppisopimus рассматривался года 4 назад именно как разновидность трудового договора. По окончанию подписывается обычный (временный или постоянный) трудовой договор. На время учебы действует oppisopimus.
А, впрочем, сути это не меняет - можно и две бумажки подписать, главное, не забыть в трудовом указать важные для дальнейшей работы (и зарплаты  ) вещи, такие как группа ответственности, стаж и пр. |
