Цитата:
|
Сообщение от finshift
По поводу этой визы
http://www.migri.fi/working_in_finl...work/specialisthttp://www.migri.fi/working_in_finl...work/specialist
проблема в том что компания, которая меня нанимает, никогда никого не из EU не нанимала. теперь они пытаются выяснить как можно быстро меня привезти. у меня такой вопрос, для визы специалиста где можно найти информацию про то нужно ли компании доказывать что они никого не смогли из EU нанять?
как еще может компания меня привезти до того пока обработают визу специалиста (ее вроде 1.5 мес. могут обрабатывать)? |
Привет, у меня сейчас очень похожая ситуация. Я в Петербурге, программист, высшее образование специалиста, диплом переведен, эквивалент магистра. Подписан контракт с работодателем в Хельсинки, не ограниченный по времени. В нем зп, достаточная как для Blue Card (EUR 4,524) так и Specialist (EUR 3,000). Я блю кард не очень хочу, думаю подать на специалиста (Special Expert) (как по ссылке выше).
Сейчас необходимо подать документы на разрешение на работу. Хотелось бы получить разрешение на пребывание типа А в связи с бессрочным контрактом.
Дело в том, что компания похоже не в курсе, как следует нанимать граждан РФ (т.е. не EU). Они предложили мне заполнять OLE_TY1, сами заполнят TEM054. Надо ли им заботиться о приложениях, как например:
Certificate of paid taxes or certificate of tax debts (no more than 3 months old)
Certificates from the insurance company on employer’s statutory insurance premiums regarding
1) TyEL insurance;
2) accident insurance and group life insurance; and
3) unemployment insurance
(no more than 3 months old).
Report on the number of employees in the company (also the share of full-time and part-time employees)
Report on recruitment of labour force from the Finnish labour market and the labour market within the EU/EEA
Вопросы:
1 - Действительно ли мне имеет смысл подаваться как Специалист, заполняя OLE_TY2? Какие в этом преимущества по сравнению с подачей как просто работник OLE_TY1? Сроки короче а вероятность положительного исходя для специалиста выше?
2 - Стоит ли заморачиваться с Blue Card? Я так понял, что в Финляндии от нее нет толка в отличие от Германии. Мне лично она не нужна, но если это упростит или ускорит процесс, то можно.
3 - Я сомневаюсь что работодатель в курсе, что ему надо было вывесить вакансию на mol.fi и иметь свидетельства того, что он никого не нашел на локальном рынке. (Об этом написано тут
http://www.russian.fi/forum/showthr...ighlight=tem054 ) Это проблема?
4 - Что реально критично указать работодателю в TEM054 для меня? У меня есть ее черновик, могу выложить для анализа.
5 - Какие приложения мне стоит попросить у работодателя к OLE_TY2? В моем контракте четко оговорено, что я программист, сколько часов работаю, какая ЗП и т.д. -- он заполнен по стандартной форме. Что тогда подразумевается под:
Certificate concerning the principal terms and conditions of employment (point 6)
or
Consultancy agreement
Certificate of benefits in kind from the employer/client (point 6)
Job description
6 - вопрос к топикстартеру -- как в итоге компания смогла вас нанять если никогда не нанимала иностранцев? Что они сделали, чтобы ведомоство, проверяющее приоритетность резидентов EU при найме не огорчалось?
Спасибо!
