Цитата:
|
Сообщение от keri
Ну не совсем так про третьи лица. Я имея частичную занятость в одной фирме уже 9 лет, в договоре прописано от 1-15 часов неделю.Работнику действительно это не выгодно,но начальница сказала:надо же мне как то себя обезопасить, работы вдруг не будет,а я тебе среднюю плати за ничего неделание,а увольнять не выгодно,последствия будут не очень, а так буду в неделю еврик платить, захочешь,сама уйдешь. А я куда уйду с еврика по собственному желанию, на карэнссию? Поэтому полиция понимает приняв такое решение,что работа все таҡи может быть не стабильна,сегодня доход есть,а завтра вроде на работе числишься,а дохода нет.
|
Если в контракте есть слово - määräaikainen, даже если не стоит дата окончания (его иногда, ошибочно считают - постоянным), то по желанию любой из сторон, такой контракт разрывается в день обращения
Т.е. "ваша" начальница, при таком контракте, уволит "вас" не моргнув глазом, а в пояснении для ТЕ-тоимисто, просто напишет: кончилась работа. И все...
С toistaiseksi voimassaoleva, такой вариант уже не прокатит.
-----------------
Опасайтесь людей верующих, ибо у них есть боги, которые им все прощают.
То ли жизнь налаживается, то ли антидепрессанты наконец-то начали действовать.
|