Сообщение от Vnik

А что тут такого? В Финляндии почасовая оплата, например, это обычное дело.
Если, например, этот управляющий, частный предприниматель, то у него может быть не одно такое жилищное товарищество, а несколько. И возможно, что договор с этим жилищным товариществом и составлен на основании почасовой оплаты труда. С другими товариществовами, возможно, и по другому.
Так что же он, в этом случае, отвечая на е-майлы, и тратя своё рабочее время при почасовой оплате, должен это делать бесплатно? Она может уже своими е-майлами завалила его просто. А как таких "активных" ограничивать от бурного е-майлописания? Так вот так, оплатой.

Если бы человек сидел на окладе - другое дело. Но видимо их товарищество посчитало, что им выгоднее платить ему за каждый конкретный чих ( затраченное фактическое время ), чем назначить какую-то твердую месячную оплату.

Ну и желание товарищества переложить конкретные затраты конкретного жильца на его же плечи, тоже понятно. Кто-то ни одного е-майла не напишет за месяц, а у кого то это аж ежедневные тренировки в изучении финского языка. Так чего же первый будет платить за расходы, которые причиняет второй.