Цитата:
|
Сообщение от Den327
Дело не в моём имхе...
Дело в том, что большинство работников из "не местных" просто не знают всех тонкостей и подписывают то, что дали.
Есть TES, если "ваш" договор ему не соответствует, это повод обратиться за помощью.  |
Тогда надо уточнить, чтобы "не местные"не боролись с ветреными мельницами  Если на фирме больше 10 человек "местные договора" утверждаются выбранным työsuojeluvaltuutettu и представителем профсоюза. Они не могут не соответствовать ТЕС ))
П.с работодатель имеет право, если оба опекуна живут вместе, даже при обычной дневной работе у обоих, заставить чередовать детские больничные. Правда работодатели этим почти никто никогда не пользуется.
Ссылок искать не буду ) |
