|
На руках пока договора нет, я пытаюсь понять в теории как здесь это обычно регулируется. Просто во всех объявлениях о работе прям строго сроки длительности договора указаны, с конкретной продолжительностью (напр. 6 месяцев или год) и даже во время собеседований меня как-то спрашивали, мол хотите ли договор на год или полгода, вот это и напрягает. А у меня ситуация переменчивая, через несколько месяцев может придется уйти. И я думаю - вдруг удержат часть зарплаты или чего-нить в таком духе или похуже. Может все и бред конечно, но мало ли. А заранее про это сам у них не хочу спрашивать или просить короткий срок договора, т.к. кому нужен работник, кто может свалить через несколько месяцев (ну если не текучая работа).
|
