Цитата:
|
Сообщение от Santa2008
Отлично, спасибо. Правда тогда непонятно зачем нужны эти фиксированные сроки на контрактах. Типа по окончании работодателям гораздо легче его не продлить, чем уволить работника во время действующего-без фиксированной продолжительности?
|
Да, именно так. Но и работодатель, после окончания испытательного срока, не сможет вас уволить "просто так" до окончания контракта.
А некоторым работникам тоже бывает с этого большая выгода:
Это когда человек имеет намерение сидеть на пособии от кассы. Отработал год, контракт закончился и привет, садится на кассу без длительной каренсии. |
